REFERENZ.
Das hat der Richard Ebert GmbH gefehlt:
Der Instagram-Auftritt war veraltet und in die Jahre gekommen. Was den Betrieb wirklich ausmacht, wie die Leute ticken und wie gearbeitet wird, war auf den ersten Blick leider nicht zu erkennen...
Es waren zudem kaum Einblicke in den Arbeitsalltag oder das Team zu sehen und wie gemeinsam gearbeitet wird.
Gerade im Handwerk, wo Fachkräfte schwer zu finden sind, blieb ein großes Potenzial ungenutzt. Nämlich Social Media als Tool für Employer Branding & Mitarbeitergewinnung.
Das hat bildstueck gemacht:
Unser Ansatz: echte, authentische Einblicke statt "Hochglanz- Werbung" und Perfektionismus. Wir haben die Richard Ebert GmbH so gezeigt, wie sie wirklich ist. Durch authentische Fotos der Mitarbeiter, Einblicke hinter die Kulissen der Firmenkultur und Team- Events konnten wir gezielte Recruiting- Kampagnen aufsetzen und schlussendlich neue Mitarbeiter gewinnen.
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NEUE MITARBEITER EINGESTELLT
24/7
SICHTBARKEIT AUF SOCIAL MEDIA,
DIE KONVERTIERT UND NUTZEN BRINGT
